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ヴィストチャレンジドとは?

ヴィストチャレンジドとは? VISST FEATURES

ヴィストチャレンジドは、キャリアアドバイザーが直接面談した内容をもとに、公開求人・非公開求人をご紹介、 書類作成の方法の個別相談、面接練習・同行など、就職活動もサポートします。
また、就職後も定期面談を実施し、あなたらしい「働く」を実現するためのお手伝いをいたします。

サービスの流れ

サービスの流れについて

  • Step.1

    ご登録:
    ヴィストチャレンジのご利用は、まず最初にご登録から。
    専用の応募フォームからご登録ください。
    お名前、ご連絡先とともに、お持ちの障害者手帳の内容などもご記入をお願いしています(障害者手帳を申請中の方でもご登録可能です)。
    ご登録いただけましたら、ヴィストチャレンジからご連絡を差し上げます。

    ※ご登録後、すぐにご紹介できる求人がない場合は、その旨、ご連絡いたします。あらかじめご了承ください。
    ※あなたに合う求人をご紹介するため、障害の内容、障害者手帳の有無などをお電話にて伺うこともございます。

  • Step.2

    キャリアカウンセリング:
    障害者採用に精通したキャリアアドバイザーが、あなたと一対一で面談を行います。
    面談は約1~2時間程度、プライバシーに配慮した個室で行います。
    この中で希望されている業界や求人企業に関する情報提供はもちろん、これまでのご経歴や、今後やってみたいことなどのお考えをお聞かせいただきながら、キャリアプランを一緒に考えていきます。
    不安に思うことやお悩みなど、何でもご相談ください。
    キャリアアドバイザーと不安を共有することで気持ちが楽になり、前向きな転職活動を進めることができるはずです。

    ※キャリアカウンセリングは、予約制となっています。ご登録後、ヴィストチャレンジからご連絡の際に日程調整をさせていただきます。
    また、直接お会いする対面式のほか、電話、チャット、テレビ電話でも対応しています。
    ※キャリアカウンセリングには、障害者手帳をご持参ください。申請中の方は、その旨をお知らせください。

  • Step.3

    情報提供・求人紹介:
    キャリアアドバイザーが、あなたのご経験や能力はもちろん、パーソナリティやキャリアプランも考慮に入れた上で、あなたの特性を発揮できる企業をご紹介します。
    未公開の求人情報を含む、多くの求人の中から、最適な企業をじっくりお選びいただけます。

  • Step.4

    選考・面接:
    応募する企業が決まりましたら、順次、応募書類作成や面接に関するアドバイスを一緒に進めていきます。
    面接日程の調整はキャリアアドバイザーが行います。
    また、あなたの特性を、推薦状という形でまとめ、履歴書・職務経歴書に添えて企業へ提出いたします。
    応募企業とのやりとりをご自身で行う必要はありません。
    選考に進捗があり次第、キャリアアドバイザーからご連絡いたします。
    ご希望があれば、面接本番前に模擬面接なども行うことができます。

    ※書類の提出後は、応募書類ができるだけ早く審査されるように採用担当者にはたらきかけます。
    きめ細かなアフターフォローも、ヴィストチャレンジを利用するメリットの一つです。

  • Step.5

    内定・入社:
    あなたと企業との合意をもって、採用が決定となります。
    ご自身では確認しづらい入社日や給与条件等、希望事項についても、キャリアアドバイザーがあなたに代わって対応します。
    また、現在の職場の円満退社に向けたポイントや、ご入社後の職場に関するご相談も承っています。
    入社後も1ヶ月、3ヶ月経ったタイミングで状況をお伺いいたしますので、何でもお気軽にご相談ください。

サービスのご案内

あなたの悩みに応えられる、プロのキャリアアドバイザーがいます

私たちは、障害者の方を数多く一般企業への就職に向けた就労支援してきました。
将来のビジョンはもちろんのこと、障害によっても異なる悩みや不安に対し、専任のキャリアアドバイザーが一緒に答えを見つけていきます。
どんな小さな悩みでもかまいません。まずはご相談ください。

転職支援サービスとは(サービスは全て無料でご利用いただけます)

転職支援サービスとは、専任のキャリアドバイザーが、直接ご面談した上で、非公開求人のご紹介、書類の作成方法や就職・転職活動の進め方などの個別相談、面接の対策など、総合的にサポートするサービスです。
※ご経験・ご希望の職種によっては、キャリアカウンセリングのご提供が難しい場合もございます。予めご了承ください。

  • Step.1

    本当に自分に合った仕事を見つけてくれる:
    経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたの経験や希望を聞きながら、「適職」を見つけるお手伝いします。

  • Step.2

    障害者専門だからできる豊富な求人情報:
    積極的に障害者採用を行なっている企業から、希望にマッチした求人を見つけることができます。

  • Step.3

    提出書類のチェックから面接対策までバックアップ:
    提出書類のチェックから企業に合わせた面接の対策まですべてをフォローします。

  • Step.4

    内定時・入社時の不安もサポート:
    提出書類のチェックから企業に合わせた面接の対策まですべてをフォローします。

本サービスご利用にあたっての注意事項

〇転職支援サービスは、既卒者の方(在学中ではない方)が対象です。
〇本サイトよりお申し込み後、当社オフィスにて面談が必要となります。
※遠方の方などはお電話でのキャリアカウンセリングも承っております。
〇面談のご予約はご希望の日程が取れないケースや、期間があいてしまうケースがありますので、ご希望の方はお早めのご登録をお願いします。
〇ご希望条件(職種・勤務地等)、現在までのキャリア・ご経験内容及び、企業の求人状況によって、サービスをご利用できない場合もあります。
〇交通費はご自身でご負担をお願いします。

サービスの仕組み

就労支援の一貫性

就労移行支援事業所と連携したサポートで、採用確率アップ

コミュニケーションに自信がない、離転職を繰り返しているなど、働くことに不安がある方には、就労移行支援事業所(ヴィストキャリア)と連携し、働く準備を整えていきます。
訓練プログラムや作業訓練、実習などから、ご自身の経験を整理し、自己理解を深めていきます。
そうすることで、自分の障害に合った、仕事や職場環境を知ることができ、採用の可能性も高まります。
※就労移行支援事業所ヴィストキャリアの所在地は金沢市、富山市に5拠点

スモールステップで就職活動をサポート

ヴィストチャレンジドでは、就職活動に10のステップを設けています。
ステップに応じた、サポートをキャリアアドバイザーから受け、スモールステップで就職に向かいます。

  • Step.1

    自己理解:
    キャリアアドバイザーとの面談で、あなたの経歴や、症状、希望する職種などを伺います。
    その上で、ご自身の障害と向き合い今までの経験を整理し、「できること(強み)」、「苦手なこと」を明確にしていきます。
    自己理解ができている方のほうが転職活動でも早い段階で成功する確率が高い傾向にあります。

  • Step.2

    求人検索:
    職場の環境、企業規模、人数、職種、業界、条件、家からの距離、交通手段、収入面などを自分に必要な条件を絞り、自分にあった求人を探してきます。
    またアドバイザーは、自己理解で分かった、あなたの得意を活かせるお仕事を公開求人・非公開求人から提案いたします。

  • Step.3

    企業研究:
    探してきた求人についてホームページや業界情報誌などを用いて職種研究、業界研究を行い、志望動機や自己PRなどを考えることを目的としています。

  • Step.4

    職場見学:
    求人を出している企業へ訪問し職場の環境や仕事内容を自身の目でみて肌で感じることで自身の働いている時のイメージを持つことを目的としています。

  • Step.5

    書類作成:
    履歴書・職務経歴書・自分説明書を作成します。
    自分にできることと会社に配慮してほしいことを明確に伝えることを目的としています。
    まずは自身で作成していただき、キャリアアドバイザーが添削をいたします。

  • Step.6

    応募:
    応募書類を送付します。

  • Step.7

    面接練習:
    アドバイザーが面接官の役を演じ、本番さながらに面接の練習をします。
    緊張した時や思いがけない質問があったときの対処や自分の思いを明確に伝える練習をします。

  • Step.8

    面接:
    面接同行が可能です。
    必要に応じてあなたと採用担当者の間に入り、双方のニーズの調整・フォローをいたします。

  • Step.9

    職場実習:
    自身のペースに合わせて段階的に日数や時間数、仕事内容を増やし、継続的に働けるような自信をつけます。
    定期的に振り返る場面をつくり課題があれば適宜解決に向けて進めていきます。

  • Step.10

    就職:
    実習を経て、晴れて就職です!

定着支援

就職は「スタート」です。
あなたらしい「働く」を実現するために、就職後も安定した就労が継続できるように、定期的な面談を実施しています。

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